La mejor manera de vender tus habilidades evitando altas comisiones

Muchos trabajadores tienen el sueño de convertirse en freelance. Los freelance pueden disfrutar de una gestión flexible de su horario y obtener mayores ingresos, pero necesitan esforzarse continuamente en la promoción y venta para asegurar ingresos estables. Aunque muchos dudan en dar el salto al freelance, utilizan plataformas de talento para prepararse como freelance a través de trabajos secundarios. Las plataformas de talento ayudan a los freelance a generar ingresos, pero existen quejas de los usuarios debido a las altas comisiones. Hoy vamos a presentar plataformas de talento con comisiones bajas para que puedas maximizar tus ganancias.

Principales puntos a tratar hoy

- ¿Qué es una plataforma de talento?

- Breve reseña de las características de las principales plataformas de talento

- Vender talento evitando las altas comisiones

- Comparación de las comisiones de las plataformas

- Por qué es necesario buscar una plataforma con bajas tasas de comisión

- Conclusión

¿Qué es una plataforma de talento?

Para generar ingresos adicionales a través de trabajos secundarios o trabajos a tiempo parcial, es necesaria la promoción para recibir encargos. Como punto de partida para esta promoción, en Corea del Sur existen plataformas como Kmong, Soomgo y Talin.

Las plataformas de talento son plataformas que permiten a las personas con ciertas habilidades o talentos compartir y comercializar sus habilidades a través de Internet. Los usuarios pueden crear una página de venta personal siguiendo las instrucciones de venta y generar ingresos a bajo coste, y las empresas y personas que buscan reducir costes son los principales compradores. La mayoría de las transacciones son únicas, por ejemplo, un vendedor que le gusta escribir puede utilizar su capacidad de escritura para proporcionar la redacción de entradas de blog o la modificación de contenido de sitios web y obtener ingresos a través de ello. De esta manera, los freelance tienen la oportunidad de utilizar sus talentos para generar ingresos estables.

Breve reseña de las características de las principales plataformas de talento

Vamos a echar un vistazo a las principales plataformas de talento de Corea del Sur, Kmong, Soomgo y Talin. Aunque existen otras plataformas, hemos seleccionado las más representativas. Aunque todas se denominan plataformas de talento y se pueden utilizar libremente, presentan algunas diferencias.

Kmong es una plataforma que se utiliza con frecuencia para vender talentos creativos como la creación de activos de diseño, la producción de vídeo y la codificación, y la competencia entre vendedores es feroz, por lo que el precio de venta suele ser relativamente bajo.

Soomgo también cubre los principales servicios de Kmong, pero se clasifica principalmente como un mercado de talentos para actividades cara a cara. Tiende a centrarse en la venta de talentos que se realizan cara a cara, como clases de canto, conversación en idiomas extranjeros, mantenimiento de instalaciones y equipos, mudanzas, etc., y los precios tienden a ser más altos que en Kmong.

Talin, a diferencia de Kmong y Soomgo, se centra principalmente en la venta de talentos como clases magistrales, clases de un día y clases de maquillaje, canto y trabajo, entre otras. El campo de talento en venta está claramente definido como clases o formación, por lo que se considera que tiene un alcance más estrecho pero más profundo que Kmong y Soomgo.

Comparación de las comisiones de venta

Si examinas las políticas de comisiones, verás que además de las comisiones por el uso de la plataforma, también hay otros costes como el IVA, las comisiones por el uso de la red de pagos, etc. que se deducen como comisiones. Algunas plataformas también retienen el impuesto sobre la renta a la fuente antes de realizar el pago.

- Kmong

Kmong aplica una política de comisiones por tramos, por lo que en los tramos de precios donde se producen más transacciones se aplica una comisión del 15%, y a medida que aumenta el importe, las comisiones por tramo disminuyen. Por ejemplo, si vendes un talento por 3.500.000 KRW, obtendrás 3.260.000 KRW de beneficio según el ejemplo de la política de comisiones de Kmong.

Guía de comisiones de venta de Kmong
Calculadora de ingresos de Kmong (solo disponible al iniciar sesión)

- Soomgo

Al igual que Kmong, adopta un sistema de comisiones por tramos, y también existe un concepto llamado 'crédito'. Cada vez que un comprador envía una solicitud de compra de servicio, los expertos en cada campo deben deducir créditos para responder y enviar la solicitud de compra. Dicen que el coste de estos créditos no es nada despreciable.

En el documento de guía oficial de comisiones de venta de Soomgo, se indica que si se produce una transacción de 700.000 KRW, el importe final del pago será de 634.500 KRW. A esto se añadirá el coste de recarga de créditos.

Ver el documento de guía de comisiones de venta de Soomgo

- Talin

La comisión de venta de Talin se establece de forma diferente según el tipo de clase. Las clases de un día online/offline tienen una comisión del 15%, las clases online/offline de varias sesiones tienen una comisión del 14% y las clases de libros electrónicos/vídeos grabados tienen una comisión del 20%. Además, al igual que en Kmong, se añade el IVA y se retiene el 3,3% del impuesto sobre la renta a la fuente antes de realizar el pago.

Si se produce una transacción de 700.000 KRW por la venta de una clase de libro electrónico o vídeo grabado en Talin, se deduce el 10% de IVA (7.000 KRW) - la comisión de intermediación del 20% (140.000 KRW) - el impuesto sobre la renta a la fuente del 3,3% (18.249 KRW), y el vendedor recibirá aproximadamente 534.751 KRW como importe final.

Ver el documento de guía de comisiones de venta de Talin

Hemos revisado las comisiones de venta de los principales mercados de Corea del Sur. Como has podido ver, además de las comisiones, hay otras deducciones adicionales, por lo que los vendedores parecen mostrar una gran insatisfacción en términos de rentabilidad. Incluso si las comisiones son altas, no se puede establecer un precio alto, lo cual es otra desventaja para los vendedores en las plataformas de talento. Si el precio es alto, es difícil atraer compradores debido a la naturaleza competitiva del mercado de talentos, por lo que el precio de venta debe ser bajo.

Vender talento evitando las altas comisiones

: Plataforma integral para creadores Littly ¡vende tu talento allí!
: Comisión de venta de Littly del 2% al 5%, comisión de pago de la empresa de procesamiento de pagos del 2,9%

Las principales plataformas de talento de Corea del Sur son un medio importante para que los freelance obtengan encargos, pero tienen muchos inconvenientes, como la preocupación por si vale la pena seguir vendiendo a través de ellas debido a las altas comisiones, la disminución de la proactividad en la comunicación con los compradores, etc.

La plataforma Littlyofrece una baja comisión de venta del 2% al 5% cuando los creadores venden sus talentos. Puedes obtener descuentos en las comisiones de venta en función de la cantidad total de ventas acumuladas. Por ejemplo, si vendes por 100.000 KRW, obtendrás 91.310 KRW de beneficio. (En Littly, la tasa de comisión no se refleja en función del precio de venta, sino que se concede una tasa de comisión diferente en función de la cantidad total de ventas acumuladas. Si has generado muchos ingresos de forma continua a través de Littly, puedes obtener un descuento en la comisión de venta.)

La plataforma Littly permite vender talentos y productos con una baja comisión de venta del 2% al 5% y una comisión de pago del 2,9%. Los usuarios pueden vender sus productos a través de su propio sitio web y dirigir a los visitantes a la página de compra a través de la integración con las redes sociales.

Razones para buscar una plataforma de talento con una baja tasa de comisión

La razón por la que se utiliza una plataforma freelance con una baja tasa de comisión es que los freelance pueden obtener mayores ingresos, pueden ofrecer proyectos a precios competitivos y pueden conseguir más oportunidades de proyectos. Sin embargo, cuando se elige una plataforma con una baja tasa de comisión, también es necesario considerar su fiabilidad. La plataforma que satisface estas necesidades es 'Littly'. Littly adoptó una política de casi no cobrar comisiones para solucionar el problema de las altas comisiones de las plataformas freelance existentes, y es un servicio 'fiable que utilizan más de 40.000 clientes'.

Conclusión

El tiempo que los vendedores dedican a vender sus talentos es limitado, y en lugar de vender más talentos en el mismo tiempo para aumentar los ingresos, si se pudieran aumentar los ingresos por venta, se podrían vender talentos de mayor calidad en lugar de competir en cantidad. Y esos talentos de alta calidad se convertirán en una ventaja competitiva en el mercado y se podrán vender a precios más altos.

Para obtener compras con mayor competitividad, utiliza ' Littly con su baja comisión de venta'. Littly apoya los altos ingresos de muchos freelance y creadores en el mercado de venta de talentos con una comisión de venta mucho más baja que otras plataformas de talento.